關(guān)鍵詞：禮品采購

現(xiàn)在很多企業(yè)為了增加員工的幸福感，會不定期的給員工發(fā)一些福利，有時候可能是一些小零食有時候可能就是比較有心的小禮品，零食的話企業(yè)員工應(yīng)該不會有所挑剔，但是在小禮物方面，企業(yè)的禮品采購員就需要好好琢磨了，選擇的好就能增加員工對企業(yè)的好感，選不好就降低了員工幸福感，所以一般企業(yè)采購員在進(jìn)行禮品采購的時候需要遵循一定的原則，下面小編就給大家介紹一下采購的原則，還有一些選擇的技巧，大家可以了解一下。

企業(yè)福利禮品采購的原則：

1、采購員采購禮品的時候要注意一定不要只根據(jù)自己喜歡的喜好來挑選禮品，這樣的話發(fā)放禮品的時候就很容易出現(xiàn)只有很少一部分的人會喜歡，這樣的話也會造成很大程度的資金浪費(fèi)。所以采購員在采購禮品的時候就要去充分的調(diào)查公司員工的各種喜好，和他們的需求，然后根據(jù)調(diào)查出來的東西來判斷如何選擇禮品，切記千萬不要因為選擇的困難，就隨便選擇禮品。

2、關(guān)于禮品包裝的選擇一定要選擇的很合理，送給員工的禮品重要的是要實用，光是華麗的外表是沒有多大的用處的，如果在選擇禮品的時候挑選了奢華的包裝，那么禮品的價值就會降低，結(jié)果只能是員工滿心期待的打開了禮品，卻發(fā)現(xiàn)包裝里面的禮品和包裝的檔次完全不一樣，從而導(dǎo)致了很大的失落感，所以對于禮品的包裝不要弄得太奢華。

3、對于禮品的質(zhì)量這一點也是非常重要的，有些采購員的想法是以為送的東西越多就越好，但實際上不是這樣，你送的東西越多，就說明每件定制禮品的價值就會被壓低，因為預(yù)算有限，那么被壓低價值的定制禮品的質(zhì)量就不會有保證，可能員工還沒用多久就出現(xiàn)了質(zhì)量上的問題，這樣的禮品還不如不送。所以給員工送禮品要定制質(zhì)量好并且實用的禮品，這樣才能做到不浪費(fèi)的效果。

企業(yè)福利禮品選擇的技巧：

1、企業(yè)福利禮品選擇首先要了解到每個人的需求和每個人的生活習(xí)慣，還有他們的平時消費(fèi)情況和工資多少。

2、企業(yè)可以從發(fā)福利禮品的過程中向公司人員傳遞愛和企業(yè)文化。

3、現(xiàn)在社會非常流行DIY制作，如果公司可以親自制作福利禮品的話，那這份心意會大大的融入人們的心意的。

4、企業(yè)福利禮品選擇的時候一定要檔次匹配，不要檔次和公司人員不匹配那樣的話是沒有意義的。

5、企業(yè)福利禮品選擇忌過量或者少量，盡量都要統(tǒng)一。

6、價格盡量要透明的，既然企業(yè)發(fā)放的福利禮品沒有必要對價格不透明。

7、現(xiàn)在的人們都是比較追逐時尚、個性和品質(zhì)的，因此選擇也可以從這方面選擇。

8、如果企業(yè)福利禮品選擇有使用價值和收藏價值的話會更好的。

以后企業(yè)福利禮品采購員在不知道該如何選擇和采購福利禮品的時候就可以參考一下上面的文章，希望對大家有所幫助。