活動管理、積分分配、產(chǎn)品選擇等操作全流程在線，大大提高了行政部門的分配 效率；福利方案更加合規(guī)，福利費用和工會費用全程數(shù)字化管理，可實現(xiàn)在線及 時統(tǒng)計和追蹤動向。

員工福利積分商城系統(tǒng)解決了傳統(tǒng)員工福利模式由企業(yè)自主決定、統(tǒng)一分配、品 類少、員工別無選擇的問題。通過員工福利的數(shù)字化，員工有更多的選擇、靈活 性和靈活性，以及廣泛的福利產(chǎn)品，極大增加他們的幸福感和歸屬感。

可以。積分商城可以幫助企業(yè)識別哪些行為和結(jié)果可以獲得績效積分?？蛇x項目 包括月度、年度或季度評估結(jié)果點、行為和態(tài)度點、能力提升點、司齡追述點、 上班點、特殊貢獻(xiàn)點等。積分商城系統(tǒng)的積分項目形式選擇具有很強(qiáng)的靈活性， 可以根據(jù)企業(yè)階段性需求的特點進(jìn)行設(shè)計。